坐落于英雄城南昌的國貿大廈里,有一個富有朝氣而時尚的公司,它是2003年7月成立的,它的名字叫“江西鴻揚”,這是鴻揚家裝繼北京鴻揚后的第二家設在湖南省外的公司。
我也是在一次人才招聘會上很榮幸地成為鴻揚這個大家庭中的一員。從加入鴻揚的第一天起,可以說,我的人生開始邁向一個新的起點,我的生活也由此變得豐富多彩。
還記得第一次走向江西鴻揚寫字樓時,就被那近乎完美的裝飾深深地吸引著,心里默默想著:如果能在這樣的環境下工作,獨自享有自己的一片小天地,那將是多么幸福的一件事。真正踏進鴻揚工作崗位,實現自己的心愿時更是讓我對鴻揚、對自己的將來充滿信心。一個企業未來能不能做大、做強,不是靠企業現有規模的大小、資金擁有的多少,而是要看整個企業的管理、運作的模式、核心人物的經營理念等。我也是在長沙總部的培訓中深受啟發的。初次聆聽董事長陳忠平講述鴻揚發展的歷程時,讓我更深刻地體會到在今日的企業管理中危機可說是例行性、經常性的。處理危機最好的對策應該是“順變”不如“預變”,“應變”不如“求變”,只有變才能創造新機,只有變才能化危機為轉機。一旦在行銷之路上找不到突破點時,不如顛覆一下常規,自由奔放一番,說不定在“山重水復疑無路”時,會“柳暗花明又一村”。
知識個體的時代已經撲面而來,人要在不斷的學習中進步,作為一個合格的鴻揚員工,面對著一個即將要走向成熟的服務行業,我們不但要掌握專業的技能知識,更多的是要學會為人處事,對工作的熱情、積極向上的心態。今天我獲得的每一點知識將與我對它的利用成正比。明天知識更多以后,我會想起那一點知識并把它運用得更好、服務得更完美!
我愛鴻揚,不僅僅是因為這里有一套完整的管理體系,更重要的是能夠讓員工擁有一個發展自己、完善自我空間的機會。
鴻揚,我青春的驕傲,我無悔的選擇!
江西鴻揚人資部文員:陸玭
2003年10月25日