長沙 「切換」
2003年12月26日—29日，1月4日—7日，鴻揚家裝董事會組織2004年即將上任的總經理進行了為期八天的培訓。在職的部分總經理也參加了此次培訓。
考慮到鴻揚新上任的總經理都是由普通員工競聘而來，為了能使新上任的總經理盡快地適應這種角色轉換，提高總經理隊伍的素質，學習和分享在職總經理開辦分公司以及在工作中的實踐經驗，更好地提高服務質量和產品質量，鴻揚董事會特組織了此次培訓。
在培訓完后，總經理們談了一些感受與體會：
新上任的岳陽鴻揚總經理張紅說道：“這次培訓，外聘的老師給我們講了關于人力資源管理和管理學的一些比較理論和框架的知識，而公司內部的老師讓我學到了很多實踐的經驗。這種理論和實踐的結合，對我以后開展工作幫助很大。”
即將到江西新余開辦分公司的總經理李艷感觸最深：“在沒培訓之前，對如何籌辦公司我還沒有一個清晰的思路。但聽完我們總經理們講的這些豐富的實踐經驗以后，更深地領會到了鴻揚的企業文化與制度規范。我知道我第一步應該做什么，第二步應該做些什么，我將從從容容沿著鴻揚的道路往前走，對新余鴻揚的未來充滿信心！”
