普通員工也可以競聘總經(jīng)理？在鴻揚(yáng)就可以。鴻揚(yáng)企業(yè)文化中有這么一條——“讓員工擁有成功人生是鴻揚(yáng)發(fā)展的根本源泉”。鴻揚(yáng)家裝董事長陳忠平在企業(yè)文化中寫道：“‘只有員工的滿意，才有客戶的滿意’。鴻揚(yáng)創(chuàng)造條件滿足員工的個(gè)人合理要求，促進(jìn)員工的需求由低層次向高層次發(fā)展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求。鴻揚(yáng)公司的成功與員工個(gè)人的成功，互為前提，相互促進(jìn)，共同擁有”。所以鴻揚(yáng)每年都會(huì)給每位適合鴻揚(yáng)的員工提供合適的平臺(tái)和上升通道，有的向?qū)I(yè)方向發(fā)展，如高級(jí)設(shè)計(jì)師競聘；有的往管理方向發(fā)展，如總經(jīng)理競聘。鴻揚(yáng)的企業(yè)文化就是這樣一步步地幫助員工實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值和理想。

   

　　6月21日，鴻揚(yáng)家裝2004年湖北、江西、湖南地市分公司經(jīng)理競聘大會(huì)在湖南長沙舉行。此次競聘大會(huì)董事長辦公室共收到12名員工的創(chuàng)業(yè)報(bào)名申請(qǐng)，足可見員工對(duì)鴻揚(yáng)企業(yè)文化的認(rèn)同度。

   
　　參加此次競聘的懷化鴻揚(yáng)項(xiàng)目經(jīng)理唐德明說：“鴻揚(yáng)的員工都有發(fā)展的機(jī)會(huì)，都有當(dāng)主管的機(jī)會(huì)，都有當(dāng)部門經(jīng)理的機(jī)會(huì)，都有當(dāng)總經(jīng)理的機(jī)會(huì)。我很感謝鴻揚(yáng)給我們這樣的機(jī)會(huì)，我要用實(shí)際行動(dòng)回報(bào)鴻揚(yáng)，實(shí)現(xiàn)當(dāng)總經(jīng)理的愿望，為鴻揚(yáng)早日成為全國馳名企業(yè)而奮斗！”

   
　　本次總經(jīng)理競聘分兩個(gè)回合進(jìn)行，這是董事長辦公室組織的第一回合的答辯大會(huì)， 6月29日將進(jìn)行第二回合的答辯大會(huì)，屆時(shí)將通報(bào)競聘的結(jié)果。

                                        董事長辦公室   吳向陽